5급공무원 월급 실수령액

5급 공무원, 즉 사무관의 월급은 호봉에 따라 차이가 나며, 세전 급여와 실수령액은 다소 다를 수 있습니다. 실수령액은 각종 공제 항목, 예를 들어 건강보험료, 세금 등을 제외한 금액으로, 개인의 상황에 따라 달라질 수 있습니다. 아래에서는 5급 공무원의 각 호봉별 월급과 예상 실수령액에 대해 자세히 살펴보겠습니다.

5급 공무원의 기본급과 수당 구조

5급 공무원의 기본급은 연차에 따라 달라지며, 2025년 기준으로 평균적인 5급 공무원의 기본급은 약 4,000,000원 이상으로 책정됩니다. 여기에 정근수당, 가족수당, 시간외근무수당, 성과급 등 다양한 수당이 추가됩니다. 특히 5급 공무원의 경우 직책 특성상 성과급이 중요한 비중을 차지하며, 상한액과 하한액은 근무 평가에 따라 차등 지급됩니다. 이 모든 수당을 포함하면 총 보수는 기본급의 1.3~1.5배 수준으로 산출됩니다.

2025년 공무원 보수 인상의 주요 변화

2025년에는 정액급식비와 직급보조비가 각각 1만 원과 2만 5000원씩 인상되었습니다. 이러한 변화는 기본급 외의 고정 수당에 포함되어 실질적인 월급 상승으로 이어졌습니다. 다만, 5급 공무원의 경우 연봉제로 운영되므로 연봉 상승률이 월 수령액에 더 큰 영향을 미칩니다. 평균적인 연봉 상승률은 약 2.5%로 보고되며, 연봉 하한액은 약 6,500만 원, 상한액은 8,000만 원 이상으로 예상됩니다.

실수령액에 영향을 미치는 공제 항목

5급 공무원의 월급에서 차감되는 공제 항목으로는 국민연금, 건강보험료, 장기요양보험료, 고용보험료, 소득세, 지방소득세 등이 있습니다. 공제 항목은 개인의 급여와 가족 구성에 따라 다르며, 평균적으로 월급의 20~25%를 차지합니다. 예를 들어, 기본급 4,000,000원에 다양한 수당을 포함한 월 총 보수가 5,500,000원일 경우, 약 1,300,000원에서 1,400,000원이 공제로 차감됩니다.

월 실수령액 추정 예시

평균적인 5급 공무원의 월 총 보수가 약 5,500,000원이라 가정할 경우, 공제 항목을 제외한 실수령액은 약 4,100,000원에서 4,200,000원 사이로 계산됩니다. 연차와 가족수당 등 개인의 상황에 따라 이 금액은 더 높거나 낮을 수 있습니다. 정확한 금액을 확인하려면 본인의 근무 조건과 공제 내역을 반영해야 합니다.